Внедряли CRM несколько раз — через 2 месяца команда возвращалась к таблицам
Причина обычно не в системе и не в менеджерах. Причина — в отсутствии общей стратегии: что меняем, зачем и в какой последовательности.
Разрабатываем стратегию развития отдела продаж: что автоматизировать первым, как выстроить KPI, какие регламенты нужны и во сколько обойдётся каждый этап. Итог — документ, с которым можно запускать проект без хаоса и сюрпризов в бюджете.
Когда нет стратегии — CRM превращается в дорогой Excel, который тоже никто не заполняет.
Причина обычно не в системе и не в менеджерах. Причина — в отсутствии общей стратегии: что меняем, зачем и в какой последовательности.
Разделяем «срочно», «важно» и «можно позже», чтобы первые деньги давали первый результат, а бюджет не уходил в лишние интеграции.
Скорость реакции на заявку, конверсия, план-факт по менеджерам — всё это должно быть зафиксировано в системе до начала настройки.
Стратегия описывает, как процесс должен работать при удвоении команды или оборота. Риски видны заранее, а не после запуска.
Фиксируем этапы, стоимость, зависимости и приоритеты заранее, чтобы вы понимали, за что именно платите и какой эффект ждёте от каждого шага.
Покажем, нужен ли вам аудит, стратегия или можно сразу идти во внедрение.
Разберём вашу ситуацию →Четыре документа, с которыми можно идти к команде, инвестору или подрядчику — и сразу начинать работу.
Цели по выручке, этапы воронки, роли, KPI, риски и план автоматизации. Не абстрактный документ о будущем, а рабочий план с конкретными шагами.
Что делаем в первый месяц, что во второй, что переносим в сопровождение. Видно, когда ждать результат и сколько это стоит.
Какие цифры видит руководитель, как они связаны с этапами сделки и что происходит, когда показатель выбивается из нормы.
Пакеты работ, сроки, зависимости и последовательность запуска. Вы понимаете бюджет до того, как подписали первый договор.
Работаем быстро и без лишних встреч. Итоговый документ — уже через 2 недели.
Разбираем текущую модель продаж, цели собственника, узкие места и ограничения команды.
Описываем, какой должна быть воронка, роли, KPI и отчётность через 6–12 месяцев.
Раскладываем CRM, интеграции, обучение и аналитику по этапам запуска. Каждый этап — с понятным результатом.
Фиксируем стоимость этапов, зависимости и риски. Показываем, что можно отложить без потери результата.
Проводим итоговую встречу, показываем документ и согласуем первый этап внедрения.
Стратегия помогает не покупать хаотичный проект, а видеть бюджет, риски и результат заранее.
В документе фиксируются KPI, этапы и правила работы команды, а не общие пожелания.
Показываем, почему прошлые попытки не прижились, и как не повторить тот же сценарий снова.
Описываем процесс с расчётом на рост: что изменится при удвоении команды или оборота.
Этот блок сделан отдельно, потому что здесь у клиента обычно возникает главный вопрос: что выбрать сейчас — аудит, стратегию или внедрение.
Если непонятно, где именно теряются заявки и деньги прямо сейчас.
Если проблемы понятны, и нужен план: что, в какой последовательности и за сколько исправить.
Когда стратегия согласована и есть чёткое ТЗ на настройку CRM, автоматизацию и обучение команды.
Компания хотела внедрить всё сразу: CRM, интеграцию с 1С, дашборды и автоматизацию КП. Стратегическая сессия показала, что узкое место — не в инструментах, а в воронке и регламентах. Начали с нового процесса и KPI, а не с настроек.
В обзоре показываем, как стратегия связывает бизнес-цели, KPI, этапы внедрения и бюджет, чтобы команда понимала, что делать сначала и что реально даст деньги в первый месяц.
Если есть чёткое ТЗ и понимание последовательности — можно сразу переходить к внедрению. Стратегия нужна там, где есть неопределённость и риск переплатить за лишнее.
Аудит отвечает на вопрос, что сейчас не работает. Стратегия отвечает на вопрос, как это исправить пошагово, с бюджетом, KPI и приоритетами.
Стратегия — живой документ. Roadmap на 6–12 месяцев актуален при запуске, а при серьёзных изменениях в бизнесе его стоит обновить через 6–8 месяцев.
Да. На выходе у вас есть план, этапы, приоритеты и первый согласованный блок работ — его можно сразу брать в реализацию.
Нет. Некоторые клиенты реализуют стратегию своими силами или с другим подрядчиком. Документ принадлежит вам без ограничений.
Это зависит от текущей ясности. Если непонятны потери — нужен аудит. Если потери понятны, но нет плана действий — стратегия. Если план уже есть — внедрение.
Расскажите, где сейчас находитесь — поможем выбрать правильный первый шаг: аудит, стратегия или сразу внедрение.
На встрече вы получите: